人力资源管理师

　　人力资源管理师

　　一．人力资源管理师主要分两类：

　　 1.企业人力资源管理师（技能等级）：分四级、三级、二级、一级，全国联网可查，用于企业 HR 岗位、技能晋升、补贴申领。

　　 2.人力资源管理职称：

    分助理级、中级、高级，用于事业单位 / 国企聘任、职称晋升、资质申报。

　　两者均为国家认可，终身有效，是 HR 从业与晋升的核心资质。

　　二．考试内容（技能等级，四级至一级）

　　•四级 / 三级 理论知识 单选、多选、判断，90 分钟 职业道德、人力六大模块基础理论、劳动法规 满分 100，60 分合格；

　　•四级 / 三级 专业能力 简答、计算、案例分析，120 分钟 模块实操、公式应用（如薪酬核算）、单一案例解决 满分 100，60 分合格；

　　•二级 / 一级理论知识 + 专业能力 + 综合评审综合评审为文件筐 / 论文答辩二级侧重方案设计，一级聚焦战略规划与答辩三科均 60 分合格；

　　三．职称考试（经济师人力资源方向）

　　• 科目：《经济基础知识》《人力资源专业知识与实务》，均为机考客观题，满分 140 分，84 分合格。

　　• 内容：经济基础含经济学、财政、金融、统计、会计、法学；实务围绕人力六大模块与社保政策。

　　四．备考核心资料

　　• 官方教材：技能等级用《企业人力资源管理师》（人社部指定）；职称用《经济基础知识》《人力资源专业知识与实务》（中国人事出版社）。

　　• 法规汇编：《劳动合同法》《社会保险法》《劳动争议调解仲裁法》等最新版。 

    • 实操工具：案例分析模板、计算公式手册、历年真题与模拟卷。

　　五．适用人群

　　凡是从事或计划从事人力资源管理、人事行政、组织管理、用工合规相关工作，或需要职称 / 资质 / 补贴 / 落户的人，都适用。

　　六．报考条件与材料

　　1.身份证正反面

　　2.本人真实手机号

　　3.两寸照

　　4.大专及以上学历

    七.报名与查询网址：https://www.cpta.com.cn/

　　八．证件样式

　　如有需要的学员，也可联系我们24小时热线：0851-84862648 15597708838（何老师）。